Transition to Business Leadership (TBL)

IMD Executive Education

How long?

  • 4 weeks
  • in person

IMD Executive Education


Coursalytics is an independent platform to find, compare, and book executive courses. Coursalytics is not endorsed by, sponsored by, or otherwise affiliated with any business school or university.

Full disclaimer.

Read more about Business Communication

Today communication skills are more important than they ever have been. In order to get success in contemporary and such a complex, global, technologi...

Read more about Leadership

Leadership is a form of social influence that doesn't always depend on your position in the company. However, it is true that if you want to foster a ...

Read more about Strategy

In order to keep the company that you are managing or your own business competitive, you need to have a clear plan of action, in other words, you must...


Comprehensive course analysis

Unbiased reviews from past participants
Global companies alumni of this course worked for
Positions of participants who took this course
Countries where most past participants are from
Individual needs analysis

Who should attend

The program is ideal if you are an experienced manager who has recently transitioned or will soon transition into a business leadership/general management position. You have a minimum of 10 years of relevant management experience. Some of you already have country or multiple country responsibilities or are in charge of multiple functions. You are looking to boost your leadership capabilities and be able to lead organizational change. You must already have a reasonable knowledge of core business functions such as accounting, finance, marketing, HR, and operations. This prerequisite functional knowledge can come from a variety of means such as experience, previous development programs or independent study.


Автоматический перевод

Программа идеально подходит, если вы опытный менеджер, который недавно перешел или скоро перейдет на руководящую / общую руководящую должность. У вас как минимум 10-летний опыт работы в сфере управления. У некоторых из вас уже есть обязанности в стране или в нескольких странах, или они отвечают за несколько функций. Вы стремитесь повысить свои лидерские способности и возглавить организационные изменения. У вас уже должно быть достаточное знание основных бизнес-функций, таких как бухгалтерский учет, финансы, маркетинг, управление персоналом и операции. Это предварительное функциональное знание может быть получено различными способами, такими как опыт, предыдущие программы развития или независимое обучение.

About the course

  • Assess your strengths and development priorities relative to leading a business
  • Design business unit strategy, structure, systems and skills to deliver results
  • Cultivate your executive presence and ability to communicate and inspire
  • Be ready to lead change and organizational transformations more effectively

Become a highly effective general manager and business leader

Do you want to make the shift to business leadership? As a general manager, do you need more confidence and influence so you can make a positive impact at a personal and business level?

Transition to Business Leadership is designed to help you take the step up to enterprise leadership. TBL helps you make this move quickly and successfully through a unique combination of personal leadership development with coaching, strategy, execution and managing organizational change.

Completing Transition to Business Leadership is your 2nd step to IMD’s Program for Executive Development. Alternatively, you may also take TBL as a stand-alone program.

Pre-program: Preparing for change

Becoming a better leader is an interactive experience, and participants first prepare themselves for change. This is critical to the overall journey participants take on Transition to Business Leadership. In the month before you arrive on campus, you set your development priorities and assess your strengths with a unique 360 review. This is based on The Seven Seismic Shifts developed by program co-director Michael Watkins and is an in-depth career experience survey.

Some participants also feel the need to further build their financial skills, and may also take an optional finance and accounting course before joining the program, however this is not compulsory.

Throughout the program, there are two main themes: personal leadership development and leading organizational change. These themes are developed over two modules of two weeks each, with additional inter-module support. Modules for the program are followed in sequence.

Module 1: 2 weeks on IMD Campus

During this first module, you receive feedback and coaching from highly experienced executive coaches based on your 360-degree assessment that you completed during the pre‑program preparation.

You will work extensively with Professor Michael Watkins to create a plan for your personal development to explore and develop the capabilities you need as a leader to run a business. You learn how to assess the competitive environment and create a vision and strategy for your business. You diagnose the architecture, structure, systems, capabilities, and talent of business units. You also focus on developing the executive presence necessary to be effective as a business leader.

During this time you will also get the chance to develop strong relationships with the diverse group of participants in your class, typically made up of 15+ industries and more than 90% already holding upper middle/senior management positions.

Module 2: 2 weeks at IMD campus

In this second module of Transition to Business Leadership, you learn to lead change and organizational transformation, here you will be led by Program Co-Director Phil Rosenzweig to develop and strengthen your capabilities to influence, negotiate, communicate and manage conflict. In the process, you apply these new learnings to advance your organizational change project.

Finally, you experience the full complexity of leading a business and integrating multiple functions to deliver business results through participation in a highly interactive and comprehensive business simulation exercise involving your fellow participants. This simulation is a unique opportunity to test out your new skills and

By the end of the program, you will be ready to implement your personal leadership development plan and organizational change project in your organization.

Post-program: Staying connected and following your plan

Throughout your leadership journey, you will have formed strong connections with your class and typically each class forms a WhatsApp group to stay connected and encourage you on your future leadership journey. You also join the wider IMD Alumni community, immediately getting access to a network of more than 100,000 executives around the world.

This is also the time for you to follow through on your learning, implementing your personal leadership development plan and executing your organizational development project.

О курсе

Автоматический перевод

  • Оцените свои сильные стороны и приоритеты развития относительно ведения бизнеса
  • Разработка стратегии, структуры, систем и навыков бизнес-подразделения для достижения результатов
  • Развивайте свое исполнительное присутствие и способность общаться и вдохновлять
  • Будьте готовы более эффективно руководить изменениями и организационными преобразованиями

Станьте высокоэффективным генеральным менеджером и бизнес-лидером

Вы хотите стать лидером в бизнесе? Вам, как генеральному директору, нужно больше уверенности и влияния, чтобы оказывать положительное влияние на личном и деловом уровне?

«Переход к бизнес-лидерству» призван помочь вам сделать шаг к лидерству на предприятии. TBL поможет вам сделать этот шаг быстро и успешно за счет уникального сочетания развития личного лидерства с коучингом, стратегией, исполнением и управлением организационными изменениями.

Завершение перехода к бизнес-лидерству - это ваш второй шаг к программе IMD по развитию руководителей. Кроме того, вы также можете принять TBL как отдельную программу.

Предварительная программа: подготовка к изменениям

Стать лучшим лидером - это интерактивный опыт, и участники сначала готовятся к изменениям. Это критически важно для общего пути, который участники берут на себя при переходе к бизнес-лидерству. За месяц до прибытия в университетский городок вы устанавливаете приоритеты в развитии и оцениваете свои сильные стороны с помощью уникального обзора 360 °. Это основано на книге «Семь сейсмических сдвигов», разработанной содиректором программы Майклом Уоткинсом, и представляет собой углубленное исследование опыта работы.

Некоторые участники также чувствуют необходимость дальнейшего развития своих финансовых навыков и могут также пройти дополнительный курс по финансам и бухгалтерскому учету, прежде чем присоединиться к программе, однако это не является обязательным.

В программе есть две основные темы: развитие личного лидерства и руководство организационными изменениями. Эти темы разрабатываются в рамках двух модулей по две недели каждый с дополнительной межмодульной поддержкой. Модули программы следуют последовательно.

Модуль 1: 2 недели в кампусе IMD

Во время этого первого модуля вы получите обратную связь и наставничество от высококвалифицированных тренеров-руководителей на основе вашей комплексной оценки, выполненной вами во время предварительной подготовки к программе.

Вы будете активно работать с профессором Майклом Уоткинсом, чтобы составить план вашего личного развития, чтобы изучить и развить способности, необходимые вам как руководителю для ведения бизнеса. Вы узнаете, как оценить конкурентную среду и создать видение и стратегию своего бизнеса. Вы диагностируете архитектуру, структуру, системы, возможности и возможности бизнес-единиц. Вы также сосредотачиваетесь на развитии исполнительного присутствия, необходимого для эффективности в качестве бизнес-лидера.

За это время у вас также будет возможность установить прочные отношения с разнообразной группой участников вашего класса, обычно состоящей из 15+ отраслей и более 90% из которых уже занимают руководящие должности высшего и среднего звена.

Модуль 2: 2 недели в кампусе IMD

В этом втором модуле «Переход к бизнес-лидерству» вы научитесь руководить изменениями и организационными преобразованиями. Здесь вас будет вести со-директор программы Фил Розенцвейг, чтобы развивать и укреплять ваши способности влиять, вести переговоры, общаться и управлять конфликтами. В процессе вы применяете эти новые знания для продвижения вашего проекта организационных изменений.

Наконец, вы ощутите всю сложность ведения бизнеса и интеграции нескольких функций для достижения бизнес-результатов за счет участия в интерактивном и всеобъемлющем упражнении по бизнес-моделированию с участием ваших коллег. Эта симуляция - уникальная возможность проверить свои новые навыки и

К концу программы вы будете готовы реализовать свой план развития личного лидерства и проект организационных изменений в своей организации.

Пост-программа: Оставайтесь на связи и следуйте своему плану

На протяжении вашего лидерского пути у вас будут сформированы прочные связи со своим классом, и, как правило, каждый класс формирует группу в WhatsApp, чтобы оставаться на связи и поддерживать вас в вашем будущем лидерстве. Вы также присоединяетесь к более широкому сообществу выпускников IMD, сразу же получая доступ к сети из более чем 100 000 руководителей по всему миру.

Это также время для вас, чтобы завершить свое обучение, реализовать свой личный план развития лидерских качеств и реализовать свой проект организационного развития.


Michael Watkins

Michael D. Watkins is Professor of Leadership and Organizational Change at IMD. He has spent the last two decades working with leaders – both corporate and public -- as they transition to new roles, transform their organizations, and craft their legacies. Dr. Watkins is author of the internation...

Albrecht Enders

Albrecht Enders is Professor of Strategy and Innovation and Dean of Programs and Innovation at IMD. His major research, teaching and consulting interest is the reaction of companies to radical changes in their environment. Professor Enders has worked for clients such as ABB, Deloitte, Deutsche B...

Jennifer Jordan

Jennifer Jordan is a social psychologist and is Professor of Leadership and Organizational Behavior at IMD. Professor Jordan's teaching, research, and consulting focus on the areas of corporate and individual ethics, power, leadership, and negotiation. Professor Jordan has received specialized t...

Videos and materials

Transition to Business Leadership (TBL) at IMD Executive Education

From  CHF 30 000$34,414

Something went wrong. We're trying to fix this error.

Thank you for your inquiry

Someone from the Coursalytics team will be in touch with you soon.


Coursalytics is an independent platform to find, compare, and book executive courses. Coursalytics is not endorsed by, sponsored by, or otherwise affiliated with any business school or university.

Full disclaimer.

Read more about Business Communication

During the courses, you will explore various communication strategies developed by experts in psychology, experienced enterprises, and professors of leading universities. Throughout the Business Communication courses, you also will be faced with an o...

Read more about Leadership

One evident benefit of joining a leadership course is gaining the knowledge essential for motivating people for high performance. After completing a leadership course, you will be capable of assessing your trustworthiness as perceived by your colleag...

Read more about Strategy

Strategy courses contain a large amount of practice. You will be able to analyze the company's performance and make a strategic development plan. All practices are based on real cases that each of you may encounter. The courses will also introduce yo...

Because of COVID-19, many providers are cancelling or postponing in-person programs or providing online participation options.

We are happy to help you find a suitable online alternative.